Erik ten Hag zegt dat een gebroken belofte hem beschaamd maakte bij Manchester United

Erik ten Hag, de Nederlander die in oktober 2024 werd ontslagen, vertelde The Athletic dat hij zich “erg beschaamd en teleurgesteld” voelde nadat Manchester United een belofte brak om middenvelder Scott McTominay niet te verkopen. De belofte werd gemaakt tijdens gesprekken op Ibiza, waar Ten Hag erop stond “geen verkoop van Scott McTominay”.

Gebroken belofte en de nasleep

Ten Hag legde uit dat de club McTominay verkocht aan Napoli voor £25,7 miljoen, ondanks zijn argument dat de speler essentiële scorend vermogen en mentaliteit leverde. Hij zei dat de verkoop een “pillola amara” was die hem “erg beschaamd en teleurgesteld” achterliet.

Hij voegde toe dat United de opbrengst gebruikte om Manuel Ugarte aan te schaffen, een stap die hij niet ondersteunde. Volgens hem ondermijnde de verkoop zijn tactische visie en benadrukte het een gebrek aan communicatie vanuit de leiding.

Kritiek op de leiding en contractgeschiedenis

Ten Hag bekritiseerde het post‑overname‑tijdperk onder Jim Ratcliffe en beschreef het proces als luidruchtig, onzeker en ontwrichtend. Hij zei dat de leiding loyaliteit, steun en communicatie beloofde, maar “die beloften hielden ze niet”.

De comeback van Manchester United beschermt de functie van Michael Carrick voorlopig

Na de FA Cup-finale overwinning op Manchester City activeerde United een verlenging van één jaar op zijn contract, maar Ten Hag stelde dat de verlenging werd aangeboden op basis van lege beloften over de langetermijnstrategie en autoriteit.

Steun voor Michael Carrick en nieuwe rol

Ondanks de onrust steunde Ten Hag de huidige hoofdtrainer Michael Carrick om in functie te blijven, en noemde ontslag “100% niet de oplossing”. Hij werkt nu als technisch directeur van FC Twente, zijn jeugdclub, en zegt dat hij “zo’n prachtige herinneringen” heeft aan zijn tijd op Old Trafford.

Hij waarschuwde bovendien dat de structuur van de club, met de titel van hoofdtrainer van de manager, in strijd was met zijn eigen contractverwachtingen, en dat samenwerking een duidelijke filosofie, spelmodel en teamprofiel vereist – elementen die volgens hem ontbraken onder het nieuwe eigenaarschap.