RSC Anderlecht houdt Vitor Bruno vast ondanks slechte resultaten, met stabiliteit als reden

Waarom RSC Anderlecht Vitor Bruno in functie blijft, is nu de vraag, aangezien de club weigert te handelen ondanks een reeks teleurstellende resultaten. De aanvallende filosofie van Bruno, hard werken en de behoefte aan stabiliteit hebben hem tijdelijke steun opgeleverd, terwijl aanvoerder Colin Coosemans hem publiekelijk steunt.

Redenen waarom het bestuur de koers blijft volgen

De hiërarchie zegt dat zijn aanvallende filosofie en onophoudelijke werktempo passen bij het langetermijnplan van de club. Ze stellen ook dat het behouden van stabiliteit cruciaal is na een turbulente seizoen.

Bruno geniet ook van open steun van aanvoerder Colin Coosemans, die de visie van de trainer recentelijk prees tijdens trainingssessies. Het ontslaan van Bruno zou de drie assistenten die hij naar Brussel heeft gebracht in gevaar brengen, waardoor het hele technische stafteam bedreigd zou worden.

Intussen neemt de kritiek op technisch directeur Neerpede toe. Waarnemers merken op dat het spel van het team te onvoorspelbaar is en het hoge aantal wissels de ontwikkeling van automatische patronen belemmert.

Tactische keuzes hebben verdere discussie opgeroepen, vooral de beperkte rol die Bentayeb kreeg en de inzet van spelers in onconventionele posities.

RSC Anderlecht heeft afgelopen zomer veel geld uitgegeven aan nieuwkomers Winkler, Antman, Bentayeb, Ambros en Amane. Binnen de club heerst het gevoel dat de coaches meer moeten halen uit die kern.

Het bestuur gelooft dat de selectie al genoeg kwaliteit bezit om te verbeteren, en een nieuwe coachingswissel wordt niet gezien als een duurzame oplossing. Geduld is niet onbeperkt, en de communicatie van Bruno krijgt kritiek omdat hij problemen niet duidelijk benoemt of de juiste ambities niet goed formuleert. De komende wedstrijden – Westerlo, daarna Salzburg en Club Brugge KV – zullen beslissend zijn, en als de resultaten niet omdraaien zal het debat over zijn toekomst alleen maar luider worden.