Blessurecrisis dwingt Giovanni van Bronckhorst om Feyenoord Rotterdam te hervormen

Giovanni van Bronckhorst heeft een ingrijpende herstructurering van de training en communicatie bij Feyenoord Rotterdam aangekondigd nadat de club, onder leiding van Robin van Persie, tweede eindigde in de Eredivisie maar werd geteisterd door een lange lijst van blessures die de Rotterdammers in De Kuip teisterden.

Het blessureprobleem was duidelijk zichtbaar door heel De Kuip, en soortgelijke problemen werden opgemerkt in de periode dat Brian Priske betrokken was.

Daarom zegt Van Bronckhorst dat hij nu “alles weggooit” in Rotterdam‑Zuid om de crisis aan te pakken.

Tegen Atalanta Bergamo kreeg Tsuyoshi Watanabe een harde klap van Nikola Krstovic, waardoor hij met een pijnlijke ribbenkastblessure achterbleef en onderstreepte dat blessures Rotterdam blijven treffen.

Van Bronckhorst legde zijn trainingsfilosofie uit: “Onze manier van trainen is vrij intensief. We begonnen vanaf dag één. Soms kort, soms langer. Uiteindelijk wil je de intensiteit van wedstrijden nabootsen. Tot nu toe heeft het team goed gereageerd.”

Hij voegde daaraan toe dat communicatie ook cruciaal is: “We vinden het belangrijk om te vragen hoe spelers zich voelen. Dat beïnvloedt ook hoe je mentaal op het veld staat.”

Terugkijkend op zijn spelersachtergrond zei Van Bronckhorst: “Met de ervaring die ik heb, niet als arts maar als speler, en met data, kan dat soms een gevoel geven van wat er gedaan kan worden. We besteden hier veel tijd aan om uiteindelijk een groep te trainen op een manier die past. We hebben die voorbereiding redelijk doorlopen.”

Verdediger Jeremiah St. Juste, die de afgelopen seizoenen vaak aan de kant stond, merkte zijn huidige gezondheid op: “Er zullen hier en daar kleine aanpassingen zijn, maar we hebben er niet met elkaar over gesproken. Soms ontstaan blessures door een ongeluk of krijg je een klap. Je kunt nooit volledig de schuld geven. De mensen die dat behandelen evalueren om te zien hoe het beter kan. Vervolgens voeren we dat uit. We hebben een positief gevoel over hoe we werken en tot nu toe gaat het heel goed.”